裁员之际，Netflix 失去电影部门负责人

Netflix 与 Dan Lin 分道扬镳：他将卸任电影部门主席，在这一职位上任职不足三年。他离职的消息于 10 月 19 日传出，此时正值一轮将影响约一千名 Netflix 员工的裁员。这是该公司自 2022 年以来规模最大的一波裁员。

管理层高层也出现了人事调整。在 Lin 之前，内容负责人 Bela Bajaria 已经离开公司，同时离开的还有电影业务副总裁 Doug Belgrad 以及剧集方向的一批高层管理者。内容负责人一职由 Peter Rice 接任，据消息人士透露，正是他将寻找电影方向的新负责人：在 Rice 到任之前不会公布 Lin 的继任者。周一上午，Lin 原定在消息公布后与电影部门的员工见面。

Netflix 为何聘请 Lin，以及他做成了什么

Lin 于 2024 年加入 Netflix，接替当时的电影业务负责人 Scott Stuber。在 Stuber 任内，这家流媒体成了知名导演可以获得大预算和高报酬的地方，而传统片厂当时正转向更节省的模式；该服务的影片经常进入奥斯卡最佳影片提名，但 Netflix 始终没有拿到最重要的奖项。

由 Bajaria 聘请的 Lin，被请来控制开支，同时提升整个片单的质量，而不只是名导项目的质量。在他任内，电影部门按类型进行了重组：科幻、浪漫喜剧、家庭电影等方向交给了各自的管理者，其中包括 Kira Goldberg 和 Niija Kuykendall。Netflix 开始更多地接手院线发行方不感兴趣的中等预算影片——其中包括大型文学改编作品 Remarkably Bright Creatures 和 People We Meet on Vacation，以及动作片 Apex 和 The RIP。大手笔的押注仍然保留：Greta Gerwig 的《纳尼亚传奇》将于明年上映，David Fincher 正在筹备 The Mis-Adventures of Cliff Booth——但这类项目的流量放慢了。

Lin 是从自己的制片公司 Rideback 进入流媒体行业的，该公司的作品包括票房超过十亿美元的《阿拉丁》，以及《小丑回魂》和《乐高大电影》。转投 Netflix 后，他把公司留给了合伙人，而他们又推出了一部十亿美元级作品——真人版《星际宝贝史迪奇》。如今 Netflix 的工作结束了，他可以回到 Rideback。

这次分手处理得体面。Netflix 确认了他的离职，并发布了双方的声明。Ted Sarandos 表示，早在 2024 年 Lin 加入公司之前他就开始与其合作，之后又近距离看到 Lin 对高质量电影制作的投入、他在交易和战略上的自律以及团队协作的能力如何增强了 Netflix 的电影业务。Lin 本人则称，能够领导这个团队并与导演和艺术家合作是一种荣幸，并感谢了 Ted、Greg Peters 和 Bela。

为什么会发生这种情况

电影业务负责人的更换看起来是更大范围重组的一部分：裁员一次性波及了管理层的多个高层级，而不只是某一个方向。据行业媒体的判断，近来该服务留住观众注意力的速度未能让联席首席执行官 Ted Sarandos 满意：观看量和订阅用户增长陷入停滞。对更扁平结构的押注——在创意与制作之间减少管理层级——大概也与此有关。

在致员工的信中，Sarandos 指出，在 Rice 的领导下，Netflix 将专注于「打造大型、声势浩大的热门作品」。对片单而言，这大概意味着项目数量更少，但更昂贵、面向广泛受众；在这种逻辑下，作者性和实验性的创意更难突围，而争夺每个名额的竞争在加剧。在新的电影业务负责人尚未就位、内容负责人刚刚开始工作期间，有关开机和预算的决定通常会放慢——最先感受到这一点的是承接项目的制片公司和等待自己项目答复的创作者。

社区反应

关于 Dan Lin 卸任 Netflix 电影部门负责人一事，讨论更多把它当作人事层面的症候，而不是值得高兴或愤怒的理由。在 Matthew Belloni 的帖子下方以及对行业媒体报道的回应中，语气是怀疑的：许多人认为 Lin 被当成了替罪羊。聘请他是为了减少影片数量和开支，他做到了——而当战略没能带来轰动事件时，他被拿掉了。此外人们反复提到，前任 Scott Stuber 也落入了同样的陷阱：该服务的模式需要体量，而在这样的体量下无法获得稳定的质量，换负责人并不能修好这一点。

第二条线是对 Lin 本人的指责。有人批评他强硬地放弃大银幕，以及与导演们关系搞坏，其中包括围绕《纳尼亚传奇》的纠葛。部分评论者为他的离职感到高兴，期待新人掌舵。而制作一线的人则更多表示同情：在大体量时期之后被要求削减开支，这个任务本来就很艰难，而拍摄收缩对洛杉矶各摄影棚的打击比外界看到的更重。

「看起来 Dan Lin 被解雇，部分原因恰恰是他做了 Netflix 聘请他来做的事：减少影片数量、把开支控制住。他做的正是这件事。」

— @marlaseraphine (X)

「你可以解雇 Dan Lin、Scott Stuber 或任何其他人，但结构性问题不是换领导就能解决的：这家服务产出太多内容，同时还期待稳定的质量。」

— @rocketspv (X)

「只在自家服务上放映的强硬押注，彻底搞坏了 Netflix 与一流导演的关系。他不只是削减预算——他向人们熟悉的大银幕宣战，把创作者推开了。」

— @nightwriter22 (X)