2026/9/22

Paramount就各州反对其与Warner Bros. Discovery合并的诉讼达成和解：1100亿美元交易以影片配额和再培训计划为代价继续推进

公司新闻

Paramount Skydance已与美国多州总检察长组成的联盟达成和解。该联盟此前提起诉讼，试图阻止其与Warner Bros. Discovery的合并。这笔交易估值1100亿美元。诉讼于2026年7月13日提起，约两个月后双方达成一致。和解为两家公司的合并扫清了道路，但仍需法官批准，因此条款可能发生变化。

根据和解协议，Paramount承担了一系列可通过法院强制执行的义务，包括每年最低影片数量、在美国拍摄的额外支出，以及为因合并而失业的员工提供再培训资金。大部分义务为期五年。

Paramount就各州反对其与Warner Bros. Discovery合并的诉讼达成和解：1100亿美元交易以影片配额和再培训计划为代价继续推进

各州为何诉诸法庭

Block the Merger联盟由加利福尼亚州总检察长Rob Bonta牵头，另有12位总检察长加入，其中包括亚利桑那州、科罗拉多州、康涅狄格州、马萨诸塞州、明尼苏达州、内华达州、新泽西州、新墨西哥州、纽约州、俄勒冈州和华盛顿州的代表。他们在长达37页的起诉书中指出，美国五大电影制作公司中的两家合并违反了《克莱顿法》。这部反垄断法于1914年通过，旨在保护公平竞争，防止大公司垄断市场、抬高消费者价格和排挤竞争对手。

总检察长们也得到了业内人士的支持。数千名从业者签署了反对合并的公开信，其中包括Bryan Cranston、Kristen Stewart和Cynthia Nixon。

Paramount承担了哪些义务

和解条款主要涉及制作规模和就业：

增加美国本土拍摄。五年内，公司每年在国内电影制作上的支出须至少增加3亿美元。
发行配额。前两年Paramount每年须发行30部影片，此后三年每年32部。每少一部影片，须向行业医疗保险和养老基金支付3000万美元。
独立电影。每年至少有四部影片须为独立电影。此外，公司将设立Independent Film Fund，并在义务有效期内每年向其注资500万美元。
帮助被裁员工。两家公司将拨出4750万美元，用于因合并而失业员工的培训和职业发展。

据CVL Economics和Department of Economic Opportunity估计，仅在洛杉矶县，合并就可能导致约4500个影视岗位消失。和解协议并不能阻止这些裁员，只能部分缓解其影响。

各方得到了什么

Paramount可以继续推进与Warner Bros. Discovery的合并。各州则获得了承诺，公司一旦违反就要付出金钱代价。影片发行配额很可能为制作行业，包括视觉特效、动画和后期制作承包商，提供一定的最低订单量。独立电影则有单独的配额和单独的基金。

风险最大的是受裁员影响的人：4750万美元将用于再培训，而预计的岗位损失以数千计。在法官批准和解协议之前，其条款不能被视为最终版本。

监管机构选择附加条件而非禁止

好莱坞的整合由来已久：大型传媒集团纷纷合并，部分原因是为了与流媒体平台争夺观众和内容。此案很可能反映出一种思路，即监管机构以可衡量的影片发行和就业承诺为条件批准大型交易。如果法官批准和解协议，它可能成为未来传媒行业合并的参照。

对于与大型发行商合作的VFX和动画工作室来说，合并很可能意味着市场上的客户减少、预算谈判更加艰难。影片数量配额在一定程度上降低了这一风险，但它既不涉及项目规模，也不涉及工作将在何处、由谁完成。对承包商市场的影响，要等合并后的公司开始制定制作计划时才会更加清晰。

社区反应

X上的反应并不喜庆，基调更多是焦虑和分裂。反对交易的声音最为响亮。Mark Ruffalo和前Federal Trade Commission委员Alvaro Bedoya称，与各州的和解是Gavin Newsom向与Trump关系密切的Ellison家族投降。他们写道，这些条款软弱无力，几乎无法强制执行，接下来将是裁员、更贵的电影票，以及新闻编辑部集中于同一所有者手中。关于每年至少发行30部影片的承诺，另有一番争论。在Polymarket和行业账号的帖子下，人们直言，以罚款相威胁的门槛将催生一条烂片流水线，带来赶工、预算削减和过度加班。也有相反的声音：部分评论者认为恐慌被夸大了，并为交易几近完成、影院获得了书面的上映保障而高兴。总体而言，这不是欢呼，而是“垄断蒙混过关”与“配额至少会迫使他们为大银幕拍片”之间的争论。