Apple Studios VFX 팀, AI 보호 조항을 담은 첫 계약 체결

Apple Studios의 정규직 VFX 전문가들이 IATSE와 사상 첫 단체협약을 체결했다. 스튜디오가 처음에는 자발적 인정을 거부했던 노조 결성 캠페인이 시작된 지 2년이 넘어서다. 이 협약은 직종별 최저 임금률, 사용자가 부담하는 의료보험과 연금, 교대 간 휴식 규정을 명시하고, IATSE와 AMPTP가 맺은 기본협약의 인공지능 보호 조항을 VFX 팀에도 적용한다.

역사적으로 영화 제작의 이 영역은 노조의 보호를 거의 받지 못했다. 이제 Apple Studios의 VFX 직원들에게도 기본협약의 AI 조항이 적용되며, 교대 간 휴식 간격은 편집 팀에 적용되는 수준과 비슷하다.

전문가들이 구체적으로 얻은 것

• 교섭 단위에 속한 각 직종별 최저 임금률, IATSE — AMPTP 기본협약 조건에 연동된 연간 인상.
• 보장된 최소 근무 시간과 실제로 일한 모든 시간에 대한 임금 지급.
• 공휴일 근무, 그리고 연속 6일째 및 7일째 근무에 대한 초과근무 수당.
• 사용자가 부담하는 Motion Picture Industry 의료보험 및 연금, 그리고 적립식 퇴직연금 납입. 의료보험과 연금 납입금은 소급 적용되어 2026년 1월 1일 이후 근무한 시간에 대해 산정된다.
• 편집 팀에 적용되는 수준과 비슷한 일간·주간 교대 간 휴식 간격, 그리고 의무 식사 휴게를 놓친 경우의 위약금.
• 촬영 현장의 위험한 환경에서 근무할 때의 추가 수당.
• IATSE와 Alliance of Motion Picture and Television Producers가 맺은 기본협약 내용에 따른 AI 조항.

교섭 단위에는 VFX 슈퍼바이저, 제작 매니저와 코디네이터, production artists, witness 카메라 오퍼레이터, 현장 스태프, data wranglers가 포함되며, 이들은 Apple의 6개 프로젝트에 참여하고 있다.

Apple이 서명에 이르기까지

캠페인은 2024년 6월, Apple Studios의 정규직 VFX 직원 17명 중 압도적 다수가 IATSE의 대표권을 요구하는 카드에 서명하면서 시작됐다. 스튜디오는 노조를 자발적으로 인정하지 않았고, 사안은 미국 전국노동관계위원회로 넘어갔다. 2024년 8월 투표에서는 12표가 투표됐고, 모두 IATSE 가입에 찬성했다.

Apple이 처음은 아니다. 2023년 Marvel Studios의 VFX 직원들은 전원이 시각효과 전문가로만 구성된 최초의 부서로서 IATSE와 함께 노조를 결성했고, 곧 Walt Disney Pictures의 동료들이 뒤를 따랐다. 이후 노조는 Disney, Marvel, 그리고 「Avatar」 프랜차이즈 영화의 VFX 전문가들을 포괄하는 첫 협약들을 체결했다.

«너무 오랫동안 시각효과 전문가들은 업계 최대 규모의 제작을 떠받치면서도 많은 동료들이 누리는 노조의 보장을 받지 못했다. 이는 훨씬 전에 바로잡아야 했던 일이다. Apple Studios의 VFX 직원들은 함께 행동해, 집행 가능한 기준과 양질의 복리후생, 실질적인 휴식, 그리고 새로운 기술이 업계를 바꾸는 시점의 보호 장치를 담은 강력한 첫 협약을 얻어냈다»고 IATSE 국제위원장 Matthew D. Loeb이 밝혔다.

왜 지금 이런 일이 일어나는가

Apple과의 협약은 Marvel과 Disney가 시작한 흐름의 연장선으로 보인다. 스튜디오 VFX 팀들이 하나씩, 영화 제작의 다른 부서들이 오래전부터 따라온 규칙 아래로 들어가고 있다. 지금까지는 대형 스튜디오의 사내 정규 부서에 해당하는 이야기다. 상당수의 아티스트는 하청업체에 고용돼 있고, 이런 협약은 그들에게 미치지 않는다. 이미 합의된 조문이 존재한다는 점이 다음 유사 계약으로 가는 길을 단축할 가능성이 있다.

AI는 별개의 이야기다. 생성형 도구 사용 제한은 주로 작가, 배우, 촬영 스태프와 관련해 논의돼 왔지만, 자동화는 이미 오래전부터 VFX 전문가들의 작업에도 영향을 미치고 있다. 이 조항들을 VFX 팀 협약으로 옮긴다는 것은, 포스트프로덕션에서 AI를 사용하는 조건이 스튜디오의 서면 의무 사항이 되어 일방적으로 변경할 수 없게 된다는 뜻이다.

이런 상황에서 다음 교섭은 사내 VFX 부서가 이미 존재하는 곳에서 이뤄질 것으로 보는 것이 자연스럽다. 전문가들 입장에서 실질적인 성과는 임금률, 휴식, 복리후생에 대해 공개적으로 명시된 기준선이 생겼다는 점이며, 조건을 논의할 때 이를 근거로 삼을 수 있다.

Apple Studios의 협약이 다른 VFX 스튜디오들의 본보기가 될까, 아니면 단발성 사례로 남을까?