ну да с ракурсом надо было подрезать, а тарелочки не мои они скаченные были)))))) косяк лишь на рендере увидел поздно было))))...с оконной рамой тама все нормал просто из за штор её полностью не видно))) там все в стеночки упирается она практически от пола до потолка....спасибо за замечания надо тренировать внимательность)))))
Что сказать, все круто, особенно с коммерческой точки зрения.
А такие косячки постоянно по запарке, ставишь на ночь 3х часовой рендер а поутру обнаружил что забыл про скрытую часть сцены)))
Гы, в таких случаях спасает регион рендер. Или рендер селектед + фотошоп. В любом случае, раз работа пошла в галерею, то такие косяки стыдно не убрать. Тем более что это не занимает особо ни времени ни сил.
Рендер неплох, но косяки портят сильно. И мне кажется, окно ярче должно быть. Имеет место быть несоответствие мощностей естественного и искусственного освещения.
2 Spike Spigel не соответствие мощностей всмысле или меньше должно было быть искусственного или естественного света, я так понял или что....по поводу перерендериваний и мусоливания картинки для галереи, можно было и регионом и по всякому но во первых не люблю я дергать старые работы а во вторых для меня в работе главное общее ощущение, если работа нравится в общем то гуд если нет то нет)))) но за замечания спасибо все равно)))....ещё к Spigel работы у вас супер только хотелось бы увидеть какие то более масштабные работы, оч жду что где нить они появятся)))
В смысле, что окно намного сильнее должно бы засветиться - судя по солнечному свету, проходящему в окно. И общая освещенность комнаты светом из окна должна бы быть побольше. А вот искусственный свет пригасить и больше сдвинуть в сторону теплых оранжевых цветов. Посмотри на фотки подобные - там все видно. Или сам попробуй дома свет днем включить и с фотоаппаратом поиграть.
Ну а на счет моих работ (раз просите [smile=04] ) - http://arch-visual.livejournal.com/ и http://3d-spike.blogspot.com/.
Log in to subscribe to news
Acesso ao currículo está disponível apenas para acesso de pacote por gestores de RH de empresas registradas